本動画は2023/2/1に開催された中小企業経営者向けビジネス研究会です。
このセミナーは、『組織』の話です。
組織文化や企業文化、組織風土などのいくつかの言い方があります。
会社が持っている独自の考え方や風土、文化のことです。
【このセミナーの主な内容】
▶組織文化が企業業績に与える影響
▶組織文化を構成する5つの要素
▶あなたの会社の組織文化を診断する ほか
視聴料金：クレジット決済（有料：税込22,000円）
※オンライン無料経営相談（30分）付
視聴方法：クレジット決済後自動配信メールにてURL・パスワードをご連絡
視聴可能期間：決済日より3日間（72時間）
経営戦略や数値管理、人事評価、人材育成など、企業が存続成長を続けるには、いろいろなことに取り組んでいかなければなりません。
取り組んでいるにもかかわらず、思うような成果が出ないという場合の原因は、組織にあります。
「企業経営は、最後は人だ」と言われます。
仮に、立てた戦略が少々的外れだったとしても（本当は良くないですが）、良い組織文化を持つ会社は、その戦略を実行する中で知恵を出し合い工夫し、戦略を修正し目標を達成することができます。
組織文化に問題のある会社は、指示され言われたことをやるだけで、目標を達成し成果を生み出すのはとても難しくなります。
組織文化は、考え方や価値観、行動、意欲に大きな影響を与えることが証明されています。
同じような戦略に取り組んだ2社があった場合、勝って残るのは組織文化が優れている会社なのです。
✓ せっかく営業戦略や施策を考えても、なかなかそれが上手く実行されない、思うような成果が出ない
✓ 生産や業務面での改善が思うように進まない
✓ 誰も手を抜いて仕事をしているわけではないが、成果につながらない
✓ 営業と製造が上手くかみ合って仕事をしていない
✓ 他の部門や人の批判が多い
✓ 管理者と一般社員のやる気やスキルの差がなかなか埋まらない
✓ 求めているような人が採用できない
✓ 何となくギスギスしている
✓ 社長の考えていることや思いが伝わらない
など、組織に何か問題があるなという経営者の方は、是非、このセミナーをご視聴ください
